職場霸凌防治新專章於2026年7月1日正式上路,企業不能只訂制度,更要懂得依法調查、依法處理。當企業接獲申訴案件時,如何依法啟動調查、如何掌握調查程序、如何撰寫調查報告,以及如何避免程序瑕疵,都是影響企業後續風險的重要關鍵。
本課程由黃麟淵律師主講,結合法規解析與實務案例,協助企業主管及人資人員建立完整的調查觀念。當企業依法指定內部調查人員時,相關人員亦需完成法定三小時教育訓練,因此本課程也可作為企業培育調查人員的重要基礎課程。
課程大綱：
- 🕐 7月新制法規重點：霸凌防治專章怎麼定義、雇主不作為要負什麼責任,還有最高450萬罰鍰怎麼踩到
- 🕐 合理管理霸凌的界線
績效考核、調職、內部管教,做到哪一步算正常管理,哪一步就踩線 - 🕐 第3小時|調查小組怎麼組、怎麼跑
內外部專家編組、利益迴避、保密規範,還有調查報告書怎麼寫才站得住腳
課程資訊:
- 日期:115年07月24日(五)13:30–16:30
- 地點:嶺東科技大學寶文校區 寶文教學大樓4樓 BW425(臺中市南屯區中台路7號)
- 費用:優惠價500元,工會會員免費!
- 課程加值:完成課程即可取得結訓證書🎓
適合對象:企業負責人、人資主管、單位主管、職場霸凌調查小組成員、職業安全衛生人員、工會幹部,以及對職場霸凌法規有需求者
立即報名:https://forms.gle/Pyhu6vWErmvqefKZ8
聯絡電話:04-22290518
主辦單位:臺灣管理顧問業產業工會
協辦單位:台中市人工智慧應用從業人員職業工會
